High Potentials / Talentepool

 
Workshop
 
Inhalt
   1. Workshop
   2 Tage
 
 
  Schwerpunkt: Persönlichkeit
 
  • Grundlagen der Kommunikation
  • persönliches Profil aus der Prozesskommunikation (Typenmodell)
  • unterschiedliche Persönlichkeitstypen
  • unterschiedliche Wahrnehmungs- und Kommunikationsarten
  • Charakterstärken
  • passende Kommunikationskanäle
  • individuelle psychische Bedürfnisse
  • Erfolgs- und Misserfolgsmustern unter Stress
  • sich der eigenen Wirkung bewusst werden
 
   2. Workshop
   2 Tage
 
  Schwerpunkt: Präsentation und Moderation
 
  • Sich und seine Ideen/Meinung präsentieren
  • Gesprächsrunden moderieren
  • Meetings gestalten
 
   3. Workshop 
   2 Tage
 
 
 
  Schwerpunkt: Rollen und Aufgaben im Unternehmen
 
  • Die Führungskraft und ihre Aufgaben
  • Der Experte und seine Aufgaben
  • Das Teammitglied und seine Aufgaben
  • Eigene Stärken und Eignungen für bestimmte Rollen
  • Der Mitarbeiter als Kulturträger
  • Unternehmenskultur gemäß Leitbild gestalten
  • Verantwortung und Vorbildwirkung
  • Umgang mit Veränderungen
 
   4. Workshop
   2 Tage
 
  Schwerpunkt: Zeit- und Stressmanagement
 
  • Analyse des eigenen Arbeitsstils und Stresslevels
  • Work-Life-Balance
  • Persönliche Misserfolgsmuster und Zeitdiebe
  • Die Kraft persönlicher Ziele
  • Instrumente des Zeitmanagements: Planen, Priorisieren, Delegieren etc.
  • Instrumente des Stressmanagements: Mental- und Entspannungstechniken
  • Tipps fürs persönliche „Veränderungsmanagement“
     
   5. Workshop
   2 Tage
 
  Schwerpunkt: Kommunikation und Konflikt
 
  • Gespräche führen mit Kollegen, Führungskräften, Kunden
  • Werkzeuge zur Gesprächsführung
  • Beschwerdemanagement
  • Üben von Gesprächen
  • Teamdynamiken – wie entstehen Konflikte?
  • Eigenes Konfliktverhalten
  • Konfliktlösungsstrategien