Unser Beratungszyklus

• Analyse der IST-Situation (Optimierungspotential, "Leidensdruck")
• Entwicklung einer attraktiven Zukunftsperspektive (Standards, "Ziel -Situation")
  Aus Leidensdruck der Gegenwart und Attraktivität des Zielzustands entsteht der Spannungsbogen, der Veränderungsenergie liefert und enorme Kräfte im System freisetzen kann!
• Maßnahmenpaket schnüren - Bestehendes weiterentwickeln und einbeziehen (z.B. Mitarbeitergespräch, Führungskultur), eventuell Neues ergänzen - aufeinander abgestimmt, um die optimale Wirkung im System zu erzielen
• Umsetzung konsequent begleiten, Auswirkungen überprüfen, Erfolge aufzeigen und stabilisieren, bei Bedarf Kurskorrekturen vornehmen.
• Durchführung von Maßnahmen: durch uns (in unseren Spezialgebieten) oder durch interne und externe Experten, mit denen wir zusammenarbeiten.

Maßnahmen