Unsere Entwicklungsmaßnahmen (Workshops, Lehrgänge) sind
erlebnisorientiert:
die Teilnehmer erfahren sich und die Auswirkungen ihres Handelns „hautnah“
praxisbezogen:
die Teilnehmer arbeiten an ihren konkreten Alltagssituationen
prozessbegleitend:
Know How-Erarbeitung, Umsetzung in die Praxis, Reflexion und Supervision wechseln einander ab
maßgeschneidert:
inhaltlich / methodisch / zeitlich: auf Zielgruppen, Zielsetzung, Entwicklungsstand, Unternehmenskultur, organisatorische Rahmenbedingungen etc.